SZEFO Zrt. logó

Képző intézmény

A Szegedi SZEFO Zrt. Képző Intézményének nyilvántartásba vételi száma: E-001255/2015

Kapcsolat

Képzési vezető
Péli Katalin
Ügyfélfogadási idő
hétköznapokon 9–15 óráig

Képzési tevékenységek

A Szegedi SZEFO Fonalfeldolgozó „zártkörűen” működő Részvénytársaság felnőttképző intézményként (a felnőttképzési tevékenység végzését engedélyező hatóság nyilvántartásában szereplő nyilvántartásba vételi száma: E-001255/2015) magas színvonalú oktatás keretében nyújt lehetőséget iskolarendszeren kívüli, Országos Képzési Jegyzékben szereplő, illetve szakmai továbbképzéseken való részvételre.

Amit a Szegedi SZEFO Zrt. nyújt a képzésben résztvevőknek

  • sokéves szakmai tapasztalatok közvetítése
  • összegyűlt tudásanyag átadása
  • gyakorlatközpontú képzések
  • szakmai háttér
  • magas képzési színvonal
  • piacképes végzettség rövid idő alatt
  • nyílt képzési forma

„A” képzési kör

OKJ szerinti szakmai képzések („engedélykötelesek”).

„A” képzési körös képzéseink
Képzés megnevezése OKJ azonosító Nyilvántartásba vételi száma Nyilvántartásba vétel időpontja Elméleti/gyakorlati órák száma Ismertetés
Textiltermék összeállító 21 542 02 E-001255/2015/A001 2015. június 12. 72 óra elmélet / 168 óra gyakorlat + 40 óra felnőttképzést kiegészítő tevékenység A képzés célja olyan szakemberek képzése, akik képesek a munkájuk során műszaki dokumentáció alapján kiszabott ruházati termékek alkatrészeinek összeállítására és befejező műveleteinek elvégzésére.
Férfi szabó 34 542 04 E-001255/2015/A002 2015. június 12. 288 óra elmélet / 672 óra gyakorlat A képzés célja olyan szakemberek képzése, akik képesek a munkájuk során műszaki dokumentáció alapján sorozat- és méretes férfi ruházati termékek gyártására, egyéb termékek (ágynemű, függöny, lakástextíliák) készítésére, ruházati termékek átalakítására, javítására.
Női szabó 34 542 06 E-001255/2015/A003 2015. június 12. 288 óra elmélet / 672 óra gyakorlat A képzés célja olyan szakemberek képzése, akik képesek a munkájuk során műszaki dokumentáció alapján sorozat- és méretes női ruházati termékek gyártására, egyéb termékek (ágynemű, függöny, lakástextíliák) készítésére, ruházati termékek átalakítására, javítására.

EFOP-1.1.6-17 projekt zárása

Az EFOP-1.1.6-17-2017-00006 „Megváltozott munkaképességű személyek csoportos és egyéni foglalkoztatásának elősegítése” című projekt keretében a kormányzat célja olyan programok indítása volt, melyek a megváltozott munkaképességű személyek integrációját segítik elő a nyílt munkaerőpiacon.

A megvalósuló EFOP-1.1.6-17-2017-00006 kódszámú „Szegedi SZEFO Zrt. a megváltozott munkaképességű személyek tranzitálásának elősegítéséért” című projekt keretében egyéni kompetenciafelmérés alapján készült képzési- és fejlesztési terv mentén megvalósult egyéb szakmára felkészítő képzések és tréningek, valamint foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások révén kaphattak segítséget a célcsoportba tartozó személyek annak érdekében, hogy elősegítsük a nyílt munkaerőpiacra kilépésüket.

A projektidőszak alatt 240 fő került bevonásra 54 képzési csoportban, 228 fő végezte el sikeresen a képzést és kapott tanúsítványt.

  • „D” körös és egyéb, munkaerőpiaci integrációt elősegítő, készség- és képességfejlesztő tréningben 168 fő vett részt, ebből 165 fő végezte el sikeresen a képzéseket és kapott tanúsítványt.
  • Digitális kompetenciákat fejlesztő képzésekben 16 fő vett részt, ebből 15 fő végzett sikeresen és kapott tanúsítványt.
  • Egyéb szakmára felkészítő képzésbe 56 fő lett bevonva, 48 fő tett sikeresen szakmai záróvizsgát és kapott tanúsítványt.
A projekt képzési eredményei
Képzés megnevezése Nyilvántartásba vételi száma Képzési csoport száma Képzés össz. óraszáma Képzést sikeresen elvégzők
Társadalmi és munkaerő-piaci beilleszkedésE-001255/2015/D00454030
Hatékony kommunikáció és konfliktuskezelésE-001255/2015/D00374036
Munkaerő-piaci ismeretekE-001255/2015/D00154022
Tanulási technikák, hatékony tanulásE-001255/2015/D00534017
Stressz- és krízishelyzetek kezeléseE-001255/2015/D00654024
Felzárkózás a digitális világhoz – informatikai kompetenciák az alapoktól a felhasználói szintigE-001255/2015/D007430015
ÖnismeretE-001255/2015/D00254022
Kötöttáru alapanyag és kellék nyilvántartóE-001255/2015/B00143009
Betanított kötőgép kezelőE-001255/2015/B00323009
Betanított kötöttáru mosodai gépkezelőE-001255/2015/B00523003
Ruhaipari sablonkivágóE-001255/2015/B00223003
Betanított kötöttáru varró szalagmunkásE-001255/2015/B004630024
Munkavállalás elősegítéseFktv. hatálya alá nem tartozó támogatott egyéb képzés1204
Együttműködés, motivációFktv. hatálya alá nem tartozó támogatott egyéb képzés1203
Munkaerő-piaci beilleszkedésFktv. hatálya alá nem tartozó támogatott egyéb képzés1204
Konfliktus-, stressz-, krízishelyzetek kezeléseFktv. hatálya alá nem tartozó támogatott egyéb képzés1203

A projekt kiemelt célja a képzésekbe bevont személyek nyílt munkaerőpiaci elhelyezésének elősegítése, melynek érdekében széles körű munkaadói kapcsolatok kialakítására és a célcsoporttagok egyéni igényeinek megfelelő állások feltárására törekszünk, az elhelyezkedést támogató szolgáltatások biztosítása mellett.

EFOP-1.1.6-17 projekt keretében zajló képzések

Az EFOP-1.1.6-17-2017-00006 „Megváltozott munkaképességű személyek csoportos és egyéni foglalkoztatásának elősegítése” című projekt keretében a kormányzat célja olyan programok indítása volt, melyek a megváltozott munkaképességű személyek integrációját segítik elő a nyílt munkaerőpiacon.

A megvalósuló EFOP-1.1.6-17-2017-00006 kódszámú „Szegedi SZEFO Zrt. a megváltozott munkaképességű személyek tranzitálásának elősegítéséért” című projekt keretében egyéni kompetenciafelmérés alapján készült képzési- és fejlesztési terv mentén valósulnak meg egyéb szakmára felkészítő képzések és tréningek, valamint foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások, melyek révén segítséget kaphatnak a célcsoportba tartozó személyek annak érdekében, hogy elősegítsük a nyílt munkaerőpiacra kilépésüket.

A program megvalósítási szakasza 2017. szeptember 1-jén kezdődött, a projektbe eddig 228 fő került bevonásra.

A projekt célcsoportjába lakóhelytől függetlenül azok a megváltozott munkaképességű személyek tartoznak, akik a Szegedi SZEFO Zrt.-nél munkaviszonyban állnak, és érvényes komplex minősítéssel rendelkeznek:

  • B1, C1 minősítési kategóriába tartoznak (tranzit foglalkoztatottak),
  • B2, C2 minősítési kategóriába tartoznak (tartós foglalkoztatottak).

A projektbe történő belépést követően minden résztvevő esetében egyéni kompetenciafelmérés készült, mely alapján megtörtént a fejlesztendő területek meghatározása, a pálya- és karrierkép kialakítása. Szükség esetén kiegészítő szolgáltatásként foglalkozási rehabilitációs célú pályatanácsadást is igénybe vehettek a pontosabb képzési irányok meghatározása érdekében.

A bevonási folyamat végén elkészült a tapasztalatokat összegző Egyéni képzési- és fejlesztési terv melléklete, mely tartalmazza az egyén sikeres munkaerőpiaci integrációját elősegítő képzéseket és szolgáltatásokat, melyek igénybevételére a projektben lehetősége nyílt a programrésztvevőnek. Mindezek alapján a személyre szóló rehabilitációs tervek is aktualizálásra kerültek.

A projekt keretében megvalósult képzéseinket három nagy csoportba sorolhatjuk:

  • digitális kompetenciákat fejlesztő képzések,
  • egyéb szakmára felkészítő szakmai képzések,
  • a munkaerőpiaci integrációt elősegítő, készség- és képességfejlesztő tréningek.

A projekt kiemelt célja a képzésekbe bevont személyek nyílt munkaerőpiaci elhelyezésének elősegítése, melynek érdekében széles körű munkaadói kapcsolatok kialakítására és a célcsoporttagok egyéni igényeinek megfelelő állások feltárására törekszünk, az elhelyezkedést támogató szolgáltatások biztosítása mellett.

Felnőttképzési tevékenységeinkben változás

A Szegedi SZEFO Fonalfeldolgozó „zártkörűen” működő Részvénytársaság felnőttképző intézményként (a felnőttképzési tevékenység végzését engedélyező hatóság nyilvántartásában szereplő nyilvántartásba vételi száma: E-001255/2015) magas színvonalú oktatás keretében nyújt lehetőséget iskolarendszeren kívüli, Országos Képzési Jegyzékben szereplő, illetve szakmai továbbképzéseken való részvételre.

Engedélyeztetett képzéseink

„A” képzési kör

OKJ szerinti szakmai képzések („engedélykötelesek”).

„B” képzési kör (engedélyezett egyéb szakmai képzések)

Fktv. 2. §: „6. egyéb szakmai képzés: olyan, államilag el nem ismert szakmai végzettség megszerzésére irányuló képzés, amely valamely foglalkozás, munkakör vagy munkatevékenység végzéséhez szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul és nem a 16. pont szerinti hatósági jellegű képzés.”

„D” képzési kör (engedélyezett egyéb képzések)

Fktv. 2. §: „5. egyéb képzés: olyan képzés, amely az általános műveltség növelését, megnevezhető szakképesítéshez, szakmai végzettséghez vagy nyelvi képzettséghez nem köthető kompetenciák fejlesztését célozza, hozzájárul a felnőtt személyiségének fejlődéséhez, a társadalmi esélyegyenlőség és az állampolgári kompetencia kialakulásához.”

„A” képzési körös képzéseink

„A” képzési körös képzéseink – 2018.
Képzés megnevezése OKJ azonosító Nyilvántartásba vételi száma Nyilvántartásba vétel időpontja Elméleti/gyakorlati órák száma Ismertetés
Textiltermék összeállító 21 542 02 E-001255/2015/A001 2015. június 12. 72 óra elmélet / 168 óra gyakorlat + 40 óra felnőttképzést kiegészítő tevékenység A képzés célja olyan szakemberek képzése, akik képesek a munkájuk során műszaki dokumentáció alapján kiszabott ruházati termékek alkatrészeinek összeállítására és befejező műveleteinek elvégzésére.
Férfi szabó 34 542 04 E-001255/2015/A002 2015. június 12. 288 óra elmélet / 672 óra gyakorlat A képzés célja olyan szakemberek képzése, akik képesek a munkájuk során műszaki dokumentáció alapján sorozat- és méretes férfi ruházati termékek gyártására, egyéb termékek (ágynemű, függöny, lakástextíliák) készítésére, ruházati termékek átalakítására, javítására.
Női szabó 34 542 06 E-001255/2015/A003 2015. június 12. 288 óra elmélet / 672 óra gyakorlat A képzés célja olyan szakemberek képzése, akik képesek a munkájuk során műszaki dokumentáció alapján sorozat- és méretes női ruházati termékek gyártására, egyéb termékek (ágynemű, függöny, lakástextíliák) készítésére, ruházati termékek átalakítására, javítására.

„B” képzési körös képzéseink

„B” képzési körös képzéseink
Képzés megnevezése Szakmai programkövetelmény száma Nyilvántartásba vételi száma Nyilvántartásba vétel időpontja Elméleti/gyakorlati órák száma Ismertetés
Betanított kötőgép kezelő SzPk-00190-17-10 2 08 2 E-001255/2015/B003 2018. március 19. 90 óra elmélet / 210 óra gyakorlat A kötőiparban végzett szakemberek munkájának segítéséhez olyan szakmai képzés biztosítása, melynek eredményeként a képzésben résztvevő irányítás melletti munkavégzéssel a kötőgépek kezelésére, a kötés előkészítő és befejező műveleteinek elvégzésére lesz alkalmas.
Betanított kötöttáru mosodai gépkezelő SzPk-00192-17-10 2 08 2 E-001255/2015/B005 2018. március 19. 90 óra elmélet / 210 óra gyakorlat A képzésben résztvevő elsajátítja a kötött termékek mosásra, vegytisztításra és szárításra történő szakszerű előkészítését, a mosó-, vegytisztító- és szárítógép-programok használatát, a gépek kezelését. Megtanulja a mosó- és vegytisztítószerek alkalmazási, felhasználási területeit, helyes tárolásuk módját.
Betanított kötöttáru varró szalagmunkás SzPk-00191-17-10 2 08 2 E-001255/2015/B004 2018. március 19. 90 óra elmélet / 210 óra gyakorlat A kötőipari összeállítóként végzett szakemberek munkájának segítéséhez olyan szakmai képzés biztosítása, melynek eredményeként a képzésben résztvevő irányítás melletti munkavégzéssel alkalmas lesz műszaki dokumentáció alapján, kiszabott kötött-hurkolt kelméből ruházati termékek elkészítésére minden korosztály számára.
Kötöttáru alapanyag és kellék nyilvántartó SzPk-00202-17-17 2 04 2 E-001255/2015/B001 2018. március 19. 90 óra elmélet / 210 óra gyakorlat A képzés célja a szakmai végzettség munkaterületéhez tartozó legjellemzőbb kompetenciák elsajátíttatása. A kötöttáru alapanyag és kellék nyilvántartó képes arra, hogy részt vegyen a kötött termékek alapanyagainak (szövetek, bélések) és kellékeinek (címkék, húzózárak, gombok) raktározásában, a raktárosok munkájának segítségével, a raktárvezető irányítása, felügyelete alatt. Önállóan képes számítógépes nyilvántartásokat vezetni, az alapanyag- és kellékbeérkezés mennyiségeit, valamint azok mozgatásának adatait naprakészen rögzíteni (bevétel, kiadás a raktárból). Ismeri a raktározott alapanyagok és kellékek fajtáit, a raktározással kapcsolatos adminisztráció folyamatát, felismeri a nyilvántartásokban szereplő esetleges eltéréseket.
Ruhaipari sablonkivágó SzPk-00201-17-10 2 08 2 E-001255/2015/B002 2018. március 19. 90 óra elmélet / 210 óra gyakorlat Olyan munkavállalók képzése, akik képesek ruhaipari sablonok számítógépes tervezésére, a sablonok kivágására, sablonnal munkaműveletek ellátására és az azokkal készített termékek minőségének ellenőrzésére.

„D” képzési körös képzéseink

„D” képzési körös képzéseink
Képzés megnevezése Nyilvántartásba vételi száma Nyilvántartásba vétel időpontja Elméleti/gyakorlati órák száma Ismertetés
Felzárkózás a digitális világhoz – informatikai kompetenciák az alapoktól a felhasználói szintig E-001255/2015/D007 2017. december 27. 90 óra elmélet / 210 óra gyakorlat A résztvevők feleljenek meg az információs társadalom elvárásainak, készségszinten tudják használni informatikai eszközeiket, hozzájuthassanak a világhálón található ismeretekhez. Megismerjék és elsajátítsák az informatikai eszközök mindennapi használatának elméleti alapjait, legyenek képesek használni a legfontosabb perifériákat, alkalmazásokat, és legyenek tisztában a jogi és biztonsági előírásokkal. Legyenek képesek a szövegszerkesztő, táblázatkezelő és prezentációs program felhasználói szintű alkalmazására. Ismerjék meg a hálózatokat, a biztonságos internethasználat és információkeresés alapvető technikáit, a digitális kapcsolattartást, az elektronikus levelezőrendszerek használatát, a felhőalapú szolgáltatásokat, és legyenek képesek az e-ügyintézés beépítésére a mindennapi életükbe.
Hatékony kommunikáció és konfliktuskezelés E-001255/2015/D003 2017. augusztus 31. 8 óra elmélet / 32 óra gyakorlat A résztvevők ismerjék meg és sajátítsák el azokat az eredményorientált, hatékony kommunikációs stratégiákat és konfliktuskezelési technikákat, melyek segítséget nyújthatnak számukra a munkahelyi, valamint otthoni, ismétlődő nehéz helyzetek kezelésére.
Munkaerő-piaci ismeretek E-001255/2015/D001 2017. augusztus 31. 16 óra elmélet / 24 óra gyakorlat A képzés célja, hogy a résztvevők felkészítést kapjanak a munkaerőpiacon való hatékony részvétellel kapcsolatos főbb tudnivalókról.
Önismeret E-001255/2015/D002 2017. augusztus 31. 8 óra elmélet / 32 óra gyakorlat A képzésben résztvevő képes lesz önvizsgálatot tartani, összegyűjteni, miben jó, mire lehet büszke. Meg tudja fogalmazni jövőbeli céljait és vágyait, átgondolni, hogyan látják őt mások, és hogy személyes jövőjével kapcsolatban milyen területen szeretne fejlődni, mit szeretne még megtanulni. Cél a reális önértékelés kialakításának elősegítése, az esetleges hátrányokkal való együttélés elfogadása és elfogadtatása, a felelősségtudat és az akaraterő fejlesztése.
Stressz- és krízishelyzetek kezelése E-001255/2015/D006 2017. augusztus 31. 8 óra elmélet / 32 óra gyakorlat A képzés célja, hogy a résztvevők megismerkedjenek a stressz fogalmával, egyénre gyakorolt hatásaival, felismerésének fontosságával, valamint a lehetséges megelőzési és kezelési technikákkal, és elsajátítsák az önbizalom megerősítését segítő gyakorlatokat. Megtanulják felismerni a stresszt okozó forrásokat, és képesek legyenek meghatározni a lehetséges stresszkezelés módját. A résztvevők legyenek tisztában a krízisek fajtáival, hatásával, a krízishelyzetek azonosításának és felismerésének módjával, lélektani sajátosságaival és a kezelésük lehetséges módjaival. Ismerjék a válság kialakulásának folyamatát, a krízis és a változás összefüggéseit. Cél továbbá feloldani és lebontani a krízissel, a változással kapcsolatos esetleges félelmeket, bemutatni a változás pozitív hatásait.
Tanulási technikák, hatékony tanulás E-001255/2015/D005 2017. augusztus 31. 8 óra elmélet / 32 óra gyakorlat A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék és elsajátítsák azokat a tanulással kapcsolatos ismereteket, technikákat és motívumokat, melyek segítenek a tanulás hatékonyságának növelésében. Megismerjék saját tanulási stílusukat, felfedezzék erősségeiket és fejlesztendő területeiket, a memória és a tanulás kapcsolatát, a hatékony időgazdálkodás jelentőségét a tanulásban. Legyenek képesek társaikkal együttműködni, kihasználva a kooperatív tanulásban rejlő lehetőségeket.
Társadalmi és munkaerő-piaci beilleszkedés E-001255/2015/D004 2017. augusztus 31. 8 óra elmélet / 32 óra gyakorlat A képzés célja a résztvevők társadalmi és munkaerő-piaci beilleszkedésével kapcsolatos motivációjának felkeltése, erősítése és fenntartása mind munkavállalási, mind saját sorsuk irányításának tekintetében, valamint a társadalmi és munkahelyi beilleszkedéshez nélkülözhetetlen hatékony együttműködési készségek elsajátítása. További cél a konstruktív, erőszakmentes konfliktuskezelés szemléletének megerősítése és formálása, valamint a résztvevők tapasztalatainak és ismereteinek bővítése, képességeinek feltárása és a fejlesztési lehetőségek bemutatása annak érdekében, hogy társadalmi (újra)beilleszkedésük, munkájuk során eredményesen tudják értelmezni és kezelni a konfliktusokat.
← Vissza a főoldalra