Társaságunk 2017.május 5.-én kezdte meg a projekt előkészítési szakaszát. Szakmai tervben és a felhívásban leírtaknak megfelelően: a projekt keretében felmérésre kerültek a tranzitfoglalkoztatásban vagy tartós foglalkoztatásban lévő célcsoporttagok 267 fő. Az előkészítés időszakában a képzések engedélyeztetéséhez szükséges képzési programok kidolgozását valamint a szakmára felkészítő képzések szakmai program követelményeit saját teljesítésben 5 fő munkatársunkkal készítettük el. A képzések elméleti és gyakorlati oktatóanyagának összeállítását ugyancsak a projekt előkészítés időszakában kezdtük el. 2017. szeptember 1-jén indult el a megvalósítási szakasz.

A projekt sikeres lebonyolítására projektmenedzsmentet állítottunk fel, amelynek tagjai: projektmenedzser, pénzügyi vezető. Szakmai megvalósítók: szakmai vezető, képzési koordinátor, asszisztensek és mentorok a képzésekről tájékoztatót tartottak a tervezett képzési helyszíneken. A tájékoztatókon kezdtük meg a mentorálási tevékenységet a szakmai vezető folyamatos koordinációja, irányítása mellett. A résztvevők számára folyamatos mentorálási tevékenységet végeztünk melynek célja a képzésben tartás, bátorítás, támogatás, önbizalom erősítése, biztatás, konfliktuskezelés, a probléma megoldás és a képzés sikeres teljesítése, valamint a célcsoporttagok felkészítése arra, hogy sikeresen kilépjenek, elhelyezkedjenek a nyílt munkaerő-piacon, és ott beilleszkedjenek az új munkakörnyezetbe.

Társaságunk a projektbe 200 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló bevonását vállalta, ugyanakkor a projekt fizikai befejezéséig 240 fő került bevonásra, ebből 228 fő végzett sikeresen és kapott Tanúsítványt, 12 fő lépett ki a projektből.

 A Támogatói Okiratban és a felhívásban leírtaknak megfelelően a projekt keretében 9 fő helyezkedett el a nyílt munkaerőpiacon a projekt fizikai befejezésének napjáig 2019.04.30.-ig.