Adatszolgáltatások

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Takarékos törvény) 2. § –a alapján,  közzétett adatok (2020.)

 

A társaság vezető tisztségviselője:

Az Mt. 208.§ (1) bekezdése szerinti vezető állású munkavállaló – önálló cégjegyzésre jogosult, önálló bankszámla feletti rendelkezésre jogosult – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2.§ (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):

NévMunkakörJogviszonyaSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
Kiss Sándor Csabavezérigazgatóhatározatlan idejű munkaviszony1 944 00050

A társaság vezetőállású munkavállalóinak (Mt. 208. §-a alapján) – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):

NévMunkakörJogviszonyaSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
Kiss Andreavezérigazgató-helyettes (kontrolling igazgató)határozatlan idejű munkaviszony1 377 000906
Vas Lászlógazdasági igazgatóhatározatlan idejű munkaviszony1 350 000502

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés d) pontjában jelöltek alapján):

NévFelügyelő bizottsági tisztségeMandátum időtartamaMegbízási díj (Ft/hó)Megbízási díjon felül egyéb járandóságA mandátum megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás
Deák CsabaFB. Elnök2021. április 1. – határozatlan60 000
Kató EszterFB. tag2019. november 1. – 2022. október 31.50 000
Kiss AndreaFB. munkavállalói tag2016.06.01. – határozatlan időre50 000

A társaságnál „másokkal együttesen cégjegyzésre jogosultak, vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók” jogviszonya, javadalmazása – (Takarékos törvény 2 .§ (2) bekezdésében jelöltek alapján):

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő  tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
együttes cégjegyzésre jogosult munkavállalókidőtartama   a kötelezettség vállalásának ellenértéke
vezérigazgató-helyettes1 377 000906
gazdasági igazgató1 350 000502
üzemeltetési igazgató600000553
HR igazgató75000030
jogi menedzser50000030
kontroller550000351
rehabilitációs tanácsadó24000025000452

Bankszámla felett együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
vezérigazgató-helyettes1 377 000 906
gazdasági igazgató1 350 000 502

A munkáltató szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
kontrolling igazgató helyettes800000704
termelési igazgató650000553
operatív termelési menedzser650000351
termelési információs team vezető700000704
sík és körkötő-üzemegység vezető750000452
szabászatvezető450000351
Legrand projekt igazgató, Hódmezővásárhelyi fióktelep-vezető500000906
Szeged Bérkert u-i telepvezető350 000906
Szentesi fióktelep-vezető350000502
Makó fióktelep-vezető35000030
Székkutasi telephelyvezető220000452
Apátfalva fióktelep-vezető275000351

* A felmondási idő tartamának illetve a végkielégítésnek, a munkavállaló részére az Mt., Kollektív Szerződés alapján, a közzététel időpontjában járó mértéke.

 2021   
MegnevezésI.II.III.IV.
Foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma (fő)935
Foglalkoztatottak személyi juttatásaira vonatkozó összesített adatok (e Ft )431291
A vezetők és vezető tisztviselők illetménye, munkabére, és rendszeres juttatásai, valamint költségtérítése, összesítve (e Ft )14013
Egyéb alkalmazottaknak nyújtott juttatások

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Takarékos törvény) 2. § –a alapján,  közzétett adatok (2020.)

 

A társaság vezető tisztségviselője:

Az Mt. 208.§ (1) bekezdése szerinti vezető állású munkavállaló – önálló cégjegyzésre jogosult, önálló bankszámla feletti rendelkezésre jogosult – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2.§ (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):

NévMunkakörJogviszonyaSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
Kiss Sándor Csabavezérigazgatóhatározatlan idejű munkaviszony1 944 00050

A társaság vezetőállású munkavállalóinak (Mt. 208. §-a alapján) – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):

NévMunkakörJogviszonyaSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
Kiss Andreavezérigazgató-helyettes (kontrolling igazgató)határozatlan idejű munkaviszony1 377 000906
Vas Lászlógazdasági igazgatóhatározatlan idejű munkaviszony1 350 000502

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés d) pontjában jelöltek alapján):

NévFelügyelő bizottsági tisztségeMandátum időtartamaMegbízási díj (Ft/hó)Megbízási díjon felül egyéb járandóságA mandátum megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás
Szörényi DiánaFB. Elnök2019. november 1. – 2022. október 31.60 000
Kató EszterFB. tag2019. november 1. – 2022. október 31.50 000
Kiss AndreaFB. munkavállalói tag2016.06.01. – határozatlan időre50 000

A társaságnál „másokkal együttesen cégjegyzésre jogosultak, vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók” jogviszonya, javadalmazása – (Takarékos törvény 2 .§ (2) bekezdésében jelöltek alapján):

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő  tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
együttes cégjegyzésre jogosult munkavállalókidőtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
vezérigazgató-helyettes1 377 000906
gazdasági igazgató1 350 000502
mb. üzemeltetési igazgató600 000502
jogi menedzser500 00030
kontroller450 000351
rehabilitációs tanácsadó206 000452

Bankszámla felett együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
vezérigazgató-helyettes1 377 000 906
gazdasági igazgató1 350 000 502

A munkáltató szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
kontrolling igazgató helyettes800 000604
termelési igazgató650 000502
operatív termelési menedzser650 000351
termelési információs team vezető700 000604
sík és körkötő-üzemegység vezető550 000452
szabászatvezető450 00030
Legrand projekt igazgató, Hódmezővásárhelyi fióktelep-vezető500 000906
Szeged Bérkert u-i telepvezető350 000906
Szentesi fióktelep-vezető350 000502
Makó-Apátfalva fióktelep-vezető220 000351
Székkutasi telephelyvezető220 000452

* A felmondási idő tartamának illetve a végkielégítésnek, a munkavállaló részére az Mt., Kollektív Szerződés alapján, a közzététel időpontjában járó mértéke.

  2020  
MegnevezésI.II.III.IV.
Foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma (fő)845835865914
Foglalkoztatottak személyi juttatásaira vonatkozó összesített adatok (e Ft )398729407991402110426614
A vezetők és vezető tisztviselők illetménye, munkabére, és rendszeres juttatásai, valamint költségtérítése, összesítve (e Ft )14013 14013 14013 14013
Egyéb alkalmazottaknak nyújtott juttatások –

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:

2019. NOVEMBER 01-TŐL:

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Takarékos törvény) 2. § –a alapján,  közzétett adatok (2019. november)

 
A társaság vezető tisztségviselője:
Az Mt. 208.§ (1) bekezdése szerinti vezető állású munkavállaló – önálló cégjegyzésre jogosult, önálló bankszámla feletti rendelkezésre jogosult – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2.§ (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):
 
NévMunkakörJogviszonyaSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
Kiss Sándor Csabavezérigazgatóhatározatlan idejű munkaviszony1 944 000452

A társaság vezetőállású munkavállalóinak (Mt. 208. §-a alapján) – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):

NévMunkakörJogviszonyaSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
Kiss Andreavezérigazgató-helyettes (kontrolling igazgató)határozatlan idejű munkaviszony1 377 000906
Vas Lászlógazdasági igazgatóhatározatlan idejű munkaviszony1 045 000502

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés d) pontjában jelöltek alapján):

NévFelügyelő bizottsági tisztségeMandátum időtartamaMegbízási díj (Ft/hó)Megbízási díjon felül egyéb járandóságA mandátum megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás
Szörényi DiánaFB. Elnök2019. november 1. – 2022. október 31.60 000
Kató EszterFB. tag2019. november 1. – 2022. október 31.50 000
Kiss AndreaFB. munkavállalói tag2016.06.01. – határozatlan időre50 000

A társaságnál „másokkal együttesen cégjegyzésre jogosultak, vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók” jogviszonya, javadalmazása – (Takarékos törvény 2 .§ (2) bekezdésében jelöltek alapján):

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő  tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás  
együttes cégjegyzésre jogosult munkavállalókidőtartama   a kötelezettség vállalásának ellenértéke
vezérigazgató-helyettes1 377 000906
gazdasági igazgató1 045 000502
HR. igazgató700 000351
operatív termelési igazgató700 00015 000351
mb. üzemeltetési igazgató500 000502
kontroller450 00050 00030

Bankszámla felett együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)
PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás  
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
vezérigazgató-helyettes1 377 000906
gazdasági igazgató1 045 000502
számviteli előadó375 00025 00030  –

A munkáltató szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás  
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
kontrolling igazgató helyettes800 000604
termelési kabinet vezető750 000604
sík és körkötő-üzemegység vezető550 00050 00030
szabászatvezető450 00015 00030
Legrand projekt igazgató, Hódmezővásárhelyi fióktelep-vezető500 000906
Szeged Bérkert u-i telepvezető225 000906
Szentesi fióktelep-vezető350 00015 000452
Makó-Apátfalva fióktelep-vezető350 00030
Székkutasi telephelyvezető220 000351
Makó-Apátfalva fióktelep-vezető220 000351
Székkutasi telephelyvezető220 000452

* A felmondási idő tartamának illetve a végkielégítésnek, a munkavállaló részére az Mt., Kollektív Szerződés alapján, a közzététel időpontjában járó mértéke.

 

2019. NOVEMBER 01-IG:

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Takarékos törvény) 2. § –a alapján,  közzétett adatok (2019.)

 
A társaság vezető tisztségviselője:
Az Mt. 208.§ (1) bekezdése szerinti vezető állású munkavállaló – önálló cégjegyzésre jogosult, önálló bankszámla feletti rendelkezésre jogosult – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2.§ (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):
 
NévMunkakörJogviszonyaSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
Kiss Sándor Csabavezérigazgatóhatározatlan idejű munkaviszony1 944 000452

A társaság vezetőállású munkavállalóinak (Mt. 208. §-a alapján) – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):

NévMunkakörJogviszonyaSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
Kiss Andreavezérigazgató-helyettes (kontrolling igazgató)határozatlan idejű munkaviszony1 377 000906
Vas Lászlógazdasági igazgatóhatározatlan idejű munkaviszony1 045 000502

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés d) pontjában jelöltek alapján):

NévFelügyelő bizottsági tisztségeMandátum időtartamaMegbízási díj (Ft/hó)Megbízási díjon felül egyéb járandóságA mandátum megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás
Kovács ZoltánFB. Elnök2016.06.01. – határozatlan időre60 000
Harmath AttilaFB. tag2017.03.02. – határozatlan időre, lemondás 2019. augusztus 7-én, megszűnt 2019. október 6. napjával50 000
Kiss AndreaFB. munkavállalói tag2016.06.01. – határozatlan időre50 000

A társaságnál „másokkal együttesen cégjegyzésre jogosultak, vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók” jogviszonya, javadalmazása – (Takarékos törvény 2 .§ (2) bekezdésében jelöltek alapján):

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő  tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás  
együttes cégjegyzésre jogosult munkavállalókidőtartama   a kötelezettség vállalásának ellenértéke
vezérigazgató-helyettes1 377 000906
gazdasági igazgató1 045 000502
HR. igazgató700 000351
operatív termelési igazgató700 00015 000351
mb. üzemeltetési igazgató500 000502
kontroller450 00050 00030

Bankszámla felett együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)
PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás  
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
vezérigazgató-helyettes1 377 000906
gazdasági igazgató1 045 000502
számviteli előadó375 00025 00030  –

A munkáltató szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás  
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
kontrolling igazgató helyettes800 000604
termelési kabinet vezető750 000604
sík és körkötő-üzemegység vezető550 00050 00030
szabászatvezető450 00015 00030
Legrand projekt igazgató, Hódmezővásárhelyi fióktelep-vezető500 000906
Szeged Bérkert u-i telepvezető225 000906
Szentesi fióktelep-vezető350 00015 000452
Makó-Apátfalva fióktelep-vezető350 00030
Székkutasi telephelyvezető220 000351
Makó-Apátfalva fióktelep-vezető220 000351
Székkutasi telephelyvezető220 000452

* A felmondási idő tartamának illetve a végkielégítésnek, a munkavállaló részére az Mt., Kollektív Szerződés alapján, a közzététel időpontjában járó mértéke.

  2019.  
MegnevezésI.II.III.IV.
Foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma (fő)929930909870
Foglalkoztatottak személyi juttatásaira vonatkozó összesített adatok (e Ft )411854420433418948395944
A vezetők és vezető tisztviselők illetménye, munkabére, és rendszeres juttatásai, valamint költségtérítése, összesítve (e Ft )13098130971309713098
Egyéb alkalmazottaknak nyújtott juttatások

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Takarékos törvény) 2. § –a alapján,  közzétett adatok (2018. június 1.-től)

 
A társaság vezető tisztségviselője:
Az Mt. 208.§ (1) bekezdése szerinti vezető állású munkavállaló – önálló cégjegyzésre jogosult, önálló bankszámla feletti rendelkezésre jogosult – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2.§ (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):
 
NévMunkakörJogviszonyaSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
Kiss Sándor Csabavezérigazgatóhatározatlan idejű munkaviszony1 944 000452

A társaság vezetőállású munkavállalóinak (Mt. 208. §-a alapján) – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):

NévMunkakörJogviszonyaSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
Kiss Andreavezérigazgató-helyettes (kontrolling igazgató)határozatlan idejű munkaviszony1 377 000906
Vas Lászlógazdasági igazgatóhatározatlan idejű munkaviszony1 008 000452

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés d) pontjában jelöltek alapján):

NévFelügyelő bizottsági tisztségeMandátum időtartamaMegbízási díj (Ft/hó)Megbízási díjon felül egyéb járandóságA mandátum megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás
Kovács ZoltánFB. Elnök2016.06.01. – határozatlan időre60 000
Harmath AttilaFB. tag2017.03.02. – határozatlan időre50 000
Kiss AndreaFB. munkavállalói tag2016.06.01. – határozatlan időre50 000

A társaságnál „másokkal együttesen cégjegyzésre jogosultak, vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók” jogviszonya, javadalmazása – (Takarékos törvény 2 .§ (2) bekezdésében jelöltek alapján):

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő  tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
együttes cégjegyzésre jogosult munkavállalókidőtartama   a kötelezettség vállalásának ellenértéke
vezérigazgató-helyettes1 377 000906
gazdasági igazgató1 008 000452
HR. igazgató475 00025 000351
mb. kontrolling osztályvezető550 00025 00030
üzemeltetési igazgató-helyettes400 00025 000452
mb. termelési igazgató750 00050 00030
rehabilitációs tanácsadó450 00050 00030
rehabilitációs tanácsadó206 00050 000351

Bankszámla felett együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
vezérigazgató-helyettes1 377 000906
gazdasági igazgató1 008 000452
számviteli előadó250 00025 000704

A munkáltató szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)Túlóraátalány (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartama* (nap)Végkielégítés* (havi távolléti díj)Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás 
időtartamaa kötelezettség vállalásának ellenértéke
adatvédelmi tisztviselő500 00030
kontrolling igazgató helyettes800 00050 000604
termelési kabinet vezető750 00050 000604
gyártáselőkészítő-mintázó, gyártásindító stúdió vezető750 00050 00030
kötő-üzemegység vezető300 000100 00030
szabászatvezető500 00050 00030
Legrand projekt igazgató300 000906
Szeged Bérkert u-i telepvezető225 00025 000906
Szentesi fióktelep-vezető225 00025 000452
Hódmezővásárhelyi fióktelep-vezető350 00050 00030
Makó-Apátfalva fióktelep-vezető350 00050 00030
Székkutasi telephelyvezető175 000351

* A felmondási idő tartamának illetve a végkielégítésnek, a munkavállaló részére az Mt., Kollektív Szerződés alapján, a közzététel időpontjában járó mértéke.

 

  2018.  
MegnevezésI.II.III.IV.
Foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma (fő)896922923921
Foglalkoztatottak személyi juttatásaira vonatkozó összesített adatok (e Ft )359787399780402501402877
A vezetők és vezető tisztviselők illetménye, munkabére, és rendszeres juttatásai, valamint költségtérítése, összesítve (e Ft )12987129871298712987
Egyéb alkalmazottaknak nyújtott juttatások

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:

A 2009. évi CXXII. törvény a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló törvény 2 §. alapján közzé tett adatok

 
A társaság vezető tisztségviselője:
Az Mt. 208.§ (1) bekezdése szerinti vezető állású munkavállaló – önálló cégjegyzésre jogosult, önálló bankszámla feletti rendelkezésre jogosult – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2.§ (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):
 
NévMunkakörJogviszonyaSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartamaVégkielégítés
Kiss Sándor CsabavezérigazgatóMunkaviszony határozatlan idő tartam1 200 000 Ft/hóMt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint

A társaság vezetőállású munkavállalóinak (Mt. 208. §-a alapján) – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):

NévMunkakörJogviszonyaSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő tartamaVégkielégítés
Víghné Kiss Andreavezérigazgató-helyettes (kontrolling igazgató)Munkaviszony határozatlan idő tartam1 377 000 Ft/hóMt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
Vas Lászlógazdasági igazgatóMunkaviszony határozatlan idő tartam1 008 000 Ft/hóMt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés d) pontjában jelöltek alapján):

NévFelügyelő bizottsági tisztségeMandátum időtartamaMegbízási díj (Ft/hó)Megbízási díjon felül egyéb járandóságA mandátum megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás
Kovács ZoltánFB. Elnök2016. 06.01. – határozatlan időre60 000 Ft/hó
Pál JózsefFB. tag2016. 06.01. – határozatlan időre50 000 Ft/hó
Víghné Kiss AndreaFB. munkavállalói tag2016. 06.01. – határozatlan időre50 000 Ft/hó

A társaságnál „másokkal együttesen cégjegyzésre jogosultak, vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók” jogviszonya, javadalmazása – (Takarékos törvény 2 .§ (2) bekezdésében jelöltek alapján):

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő  tartamaVégkielégítés
együttes cégjegyzésre jogosult munkavállalók
vezérigazgató-helyettes1 377 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
gazdasági igazgató1 008 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
igazgatási és jogi igazgató475 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
üzemeltetési igazgató450 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
üzembiztonságért felelős  igazgató-helyettes325 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
rehabilitációs tanácsadó275 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint

Bankszámla felett együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő  tartamaVégkielégítés
vezérigazgató-helyettes1 377 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
gazdasági igazgató1 008 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
számviteli előadó330 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint

A munkáltató szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók

MunkakörSzemélyi bruttó alapbér (Ft/hó)PrémiumFelmondási idő  tartamaVégkielégítés
termelési integrátor600 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
termelés operatív kontroller600 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
konfekció vezető600 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
kötöde vezető600 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
vezető mintázó500 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
Legrand projekt igazgató350 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
Legrand termelési kontroller350 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
Szeged Bérkert u-i fióktelep-vezető300 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
Szentesi fióktelep-vezető225 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
Hódmezővásárhelyi fióktelep-vezető275 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint
Makó-Apátfalva fióktelep-vezető250 000Mt. 77 §-sa szerintMt. 69 §-sa szerint

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:

 

 A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY A KÖZTULAJDONBAN ÁLLÓ GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK MŰKÖDÉSÉRŐL

 

A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

A társaság vezető tisztségviselője: Kiss Sándor Vezérigazgató.

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Elérhetősége:

postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu

 

Jogviszonya: Munkaszerződés,
Időtartama: Határozatlan,

 

Személyi alapbér: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

Fehérné Tolmács Mercédesz – Elnök

Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2013. 09. 30.-2016.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Deák Csaba

Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2013. 06. 01.-2016.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésé-vel):

Víghné Kiss Andrea 

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2013. 06. 01. – 2016. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

AZ MT. 208. § BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓ:

 

Neve: Víghné Kiss Andrea

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),

 

Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Neve: Vas László

 

Munkakör: Gazdasági Igazgató

 

Személyi alapbér: bruttó 777 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:

 

Munkakör: Termelési Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 455 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: K+F projekt Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 400.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Rendezett munkaügyi kapcsolatokért felelős Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 475.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány:
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Igazgatási- és Jogi Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 475.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Üzemeltetési Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 450.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány:
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Anyagbeszerzési és logisztikai Igazgató helyettes

Személyi alapbér: bruttó 300.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 25.000,- Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Üzembiztonságért felelős Igazgató helyettes

Személyi alapbér: bruttó 300.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 25.000,- Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Rehabilitációs tanácsadó

Személyi alapbér: bruttó 275.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány:
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:

 

 A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY A KÖZTULAJDONBAN ÁLLÓ GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK MŰKÖDÉSÉRŐL

 

A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

A társaság vezető tisztségviselője: Kiss Sándor Vezérigazgató.

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Elérhetősége:

postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu

 

Jogviszonya: Munkaszerződés,
Időtartama: Határozatlan,

 

Személyi alapbér: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

Fehérné Tolmács Mercédesz – Elnök

Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2013. 09. 30.-2016.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Deák Csaba

Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2013. 06. 01.-2016.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésé-vel):

Víghné Kiss Andrea

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2013. 06. 01. – 2016. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

AZ MT. 208. § BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓ:

 

Neve: Víghné Kiss Andrea

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),

 

Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:

 

Munkakör: Gazdasági Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 675 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 455 000,- Ft/hó,

Túlóra átalány:
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési Igazgató-helyettes

Személyi alapbér: bruttó 315 000,-Ft/hó,

Túlóra átalány:

Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: K+F projekt Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 400.000,- Ft/hó,

Túlóra átalány:
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Humánerőforrás és szervezetfejlesztési Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 450.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány:
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Rendezett munkaügyi kapcsolatokért felelős Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 475.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány:
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Jogi Igazgatási Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 475.000,- Ft/hó,

Túlóra átalány:

Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Üzemeltetési Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 450.000,- Ft/hó,

Túlóra átalány:
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Logisztikai Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 245.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány:
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Rehabilitációs tanácsadó

Személyi alapbér: bruttó 275.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány:
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:

 

 A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY A KÖZTULAJDONBAN ÁLLÓ GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK MŰKÖDÉSÉRŐL

 

A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

A társaság vezető tisztségviselője: Kiss Sándor Vezérigazgató.

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Elérhetősége:

postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu

 

Jogviszonya: Munkaszerződés,
Időtartama: Határozatlan,

 

Személyi alapbér: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

Gógl Zsuzsanna – Elnök

Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2012. 06. 01.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Deák Csaba

Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésé-vel):

Víghné Kiss Andrea

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

AZ MT. 208. § BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓ:

 

Neve: Víghné Kiss Andrea

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),

 

Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:

 

Munkakör: Gazdasági Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 650 000,- Ft/hó,

Túlóra átalány: 50 000,- FT/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési Igazgató-helyettes

Személyi alapbér: bruttó 650 000,-Ft/hó,

Túlóra átalány: 50 000,-Ft/hó,

Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési Igazgató technológiai helyettese

Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,

Túlóra átalány: 25 000,-Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Kontrolling osztályvezető

Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Belső ellenőr

Személyi alapbér: bruttó 260 000,- Ft/hó,

Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Legrand projectigazgató

Személyi alapbér: bruttó 290 000,- Ft/hó,

Túlóra átalány: 30 000,-Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Logisztikai Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 25 000,-Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Rehabilitációs megbízott

Személyi alapbér: bruttó 330 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Telephelyvezető (Szeged, Bérkert u.)

Személyi alapbér: bruttó 300.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint, 
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Fióktelep vezető (Szentesi fióktelep)

Személyi alapbér: bruttó 204.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Fióktelep vezető (Makói fióktelep)

Személyi alapbér: bruttó 161.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint, 
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Fióktelep vezető (Hajdúnánási fióktelep)

Személyi alapbér: bruttó 325.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 25.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint, 
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:

 

 A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY A KÖZTULAJDONBAN ÁLLÓ GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK MŰKÖDÉSÉRŐL

 

A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

A társaság vezető tisztségviselője: Kiss Sándor Vezérigazgató.

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Elérhetősége:

postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu

 

Jogviszonya: Munkaszerződés,
Időtartama: Határozatlan,

 

Személyi alapbér: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

Gógl Zsuzsanna – Elnök

Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2012. 06. 01.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Deák Csaba

Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 08. 13.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésé-vel):

Víghné Kiss Andrea

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

AZ MT. 208. § BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓ:

 

Neve: Víghné Kiss Andrea

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),

 

Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:

 

Munkakör: Gazdasági Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 650 000,- Ft/hó,

Túlóra átalány: 50 000,- FT/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési Igazgató-helyettes

Személyi alapbér: bruttó 650 000,-Ft/hó,

Túlóra átalány: 50 000,-Ft/hó,

Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési Igazgató technológiai helyettese

Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,

Túlóra átalány: 25 000,-Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Kontrolling osztályvezető

Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Belső ellenőr

Személyi alapbér: bruttó 260 000,- Ft/hó,

Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Legrand projectigazgató

Személyi alapbér: bruttó 290 000,- Ft/hó,

Túlóra átalány: 30 000,-Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Logisztikai Igazgató

Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 25 000,-Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Rehabilitációs megbízott

Személyi alapbér: bruttó 330 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Telephelyvezető (Szeged, Bérkert u.)

Személyi alapbér: bruttó 300.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint, 
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Fióktelep vezető (Szentesi fióktelep)

Személyi alapbér: bruttó 204.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Fióktelep vezető (Makói fióktelep)

Személyi alapbér: bruttó 161.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint, 
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Fióktelep vezető (Hajdúnánási fióktelep)

Személyi alapbér: bruttó 325.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 25.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint, 
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:

 

2012. JÚNIUS 01.-TŐL

 

A KORMÁNY 175/2009 (VIII. 29.) KORMÁNYRENDELETBEN JELÖLT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG

 

– A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA

 

A társaság vezető tisztségviselője (a 2006. évi IV. törvény a gazdasági társaságokról, 247 §-ban jelöltek alapján illetve szerint): Kiss Sándor Vezérigazgató.

 

 A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Elérhetősége:

postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu

 

Jogviszonya: Munkaszerződés,
Időtartama: Határozatlan,
Személyi alapbér: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő

 

Varga Zsuzsanna- Elnök
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege:
bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Mandátuma 2012. május 31-én megszűnt

 

Gógl Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2012. 06. 01.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 08. 13.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésé-vel):
Víghné Kiss Andrea

 

Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

– A TÁRSASÁG MT. 188. § (1) BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓI LÉTSZÁM: EGY FŐ,

 

MUNKAVÁLLALÓ NEVE: VÍGHNÉ KISS ANDREA

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),
Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

A TÁRSASÁG MT. 188. §/A (1) BEKEZDÉSE SZERINTI MUNKAVÁLLALÓK:

 

Munkakör: Termelési Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 25.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési Igazgató-helyettes
Személyi alapbér: bruttó 475.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 25.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Gazdasági Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Gyártmányfejlesztési Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 385.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 15.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Kereskedelmi Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 475.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 25.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Logisztikai Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 350.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 25.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Legrand projectigazgató
Személyi alapbér: bruttó 290.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 30.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:

 

Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér: bruttó 350.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Belső ellenőr
Személyi alapbér: bruttó 260.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 330.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Telephelyvezető (Szeged, Bérkert u.)
Személyi alapbér: bruttó 300.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Fióktelep vezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 204.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Fióktelep vezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 161.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Fióktelep vezető (Orosházi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 161.900,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

2012. JANUÁR 1-TŐL 2012. MÁJUS 31-IG

 

A KORMÁNY 175/2009 (VIII. 29.) KORMÁNYRENDELETBEN JELÖLT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG

 

– A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

A társaság vezető tisztségviselője (a 2006. évi IV. törvény a gazdasági társaságokról, 247 §-ban jelöltek alapján illetve szerint): Kiss Sándor Elnök-vezérigazgató.

 

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Elérhetősége:

postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu

 

Jogviszonya: Megbízási Szerződés,
Időtartama: Határozott idejű, 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.,
Megbízási díj: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő

 

Elnök: Varga Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

TAGOK:

 

Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 08. 13.- 2013.05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet
véleményezésé-vel):
Víghné Kiss Andrea

 

Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

– A TÁRSASÁG MT. 188. § (1) BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓI LÉTSZÁM: EGY FŐ,

 

MUNKAVÁLLALÓ NEVE: VÍGHNÉ KISS ANDREA

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),
Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

A TÁRSASÁG MT. 188. §/A (1) BEKEZDÉSE SZERINTI MUNKAVÁLLALÓ: NEMLEGES

MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:

 

Munkakör: Számviteli vezető
Személyi alapbér: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér: bruttó 300 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Belső ellenőr
Személyi alapbér: bruttó 260 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési kabinetvezető
Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke:
Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési kabinetvezető helyettes
Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Technológiai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 285 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 15 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Legrand project igazgató
Személyi alapbér: bruttó 290 000,- Ft/hó,
Teljesítmény pótlék: bruttó 30 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 220 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Telepvezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 150 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Üzemvezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 200 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY 2.§ (3) (4) VALAMINT A 2009. ÉVI CXXX. TÖRVÉNY 87.§ (1) ALAPJÁN MEGHATÁROZOTT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG;

 

Szerződés típusaSzerződés tárgyaSzerződött partner megnevezéseSzerződés időbeli hatályaSzerződés 2011. évi várható értéke ( ÁFA nélkül )
Közüzemi – szolgáltatási – szerződésVillamos energia ellátásEDF Démász Zrt.2012.01.01-2012.02.294.000.000.-Ft
Közüzemi – szolgáltatási – szerződésVillamos energia ellátásMVM Partner Zrt.2012.03.01-2012.12.3115.000.000.-Ft
Közüzemi – szolgáltatási – szerződésFöldgáz ellátásGDF SUEZ Energia Magyarország ZRT.2012.01.01-2012.12.3125.000.000.-Ft

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:

 

1. A KORMÁNY 175/2009 (VIII. 29.) KORMÁNYRENDELETBEN JELÖLT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG

 

– A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

A társaság vezető tisztségviselője (a 2006. évi IV. törvény a gazdasági társaságokról, 247 §-ban jelöltek alapján illetve szerint): Kiss Sándor Elnök-vezérigazgató.

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Elérhetősége:

postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu

 

Jogviszonya: Megbízási Szerződés,
Időtartama: Határozott idejű, 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.,


Megbízási díj:bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA 2010. AUGUSZ-TUS 12-TŐL:

 

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő

 

Elnök: Varga Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

TAGOK:

 

Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 08. 13.- 2013.05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet
véleményezésé-vel):

Víghné Kiss Andrea

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 08. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA 2010 AUGUSZ-TUS 12.-IG:

 

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő

 

Elnök: Dr. Németh Gábor
Jogviszonya: a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.,
Megbízási díj összege:
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Mandátuma: 2010 augusztus 12-én megszűnt

 

TAGOK:

 

Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet
véleményezésével):

 

Víghné Kiss Andrea
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 05. 19.- 2013. 05. 31.,
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Elnök: Varga Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

A TÁRSASÁG MT. 188. § (1) BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓI LÉTSZÁM: EGY FŐ

 

MUNKAVÁLLALÓ NEVE: VÍGHNÉ KISS ANDREA

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),


Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

A TÁRSASÁG MT. 188. §/A (1) BEKEZDÉSE SZERINTI MUNKAVÁLLALÓ: NEMLEGES

 

MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK,
VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:

 

Munkakör: Kontrolling Igazgató-helyettes
Személyi alapbér 2011.09.01-től: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,

Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Számviteli vezető
Személyi alapbér 2011.08.31-ig: bruttó 450 000,- Ft/hó,
Személyi alapbér 2011.09.01-től: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér 2011.08.31-ig: bruttó 260 000,- Ft/hó,
Személyi alapbér 2011.09.01-től: bruttó 300 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési kabinetvezető
Személyi alapbér 2011.08.31-ig: bruttó 400 000,- Ft/hó,
Személyi alapbér 2011.09.01-től: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési kabinetvezető helyettes
Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány 2011.01.01-től: bruttó 25 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Technológiai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 285 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 15 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Legrand project igazgató
Személyi alapbér: bruttó 290 000,- Ft/hó,
Teljesítmény pótlék: bruttó 30 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 220 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Telepvezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 150 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Üzemvezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 200 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

2. A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY 2.§ (3) (4) VALAMINT A 2009. ÉVI CXXX. TÖRVÉNY 87.§ (1) ALAPJÁN MEGHATÁROZOTT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG;

Szerződés típusaSzerződés tárgyaSzerződött partner megnevezéseSzerződés időbeli hatályaSzerződés 2011. évi várható értéke ( ÁFA nélkül )
Közüzemi – szolgáltatási – szerződésVillamos energia ellátásEDF Démász Zrt.2011.01.01-2011.12.3118.000.000.-Ft
Közüzemi – szolgáltatási – szerződésFöldgáz ellátásGDF SUEZ Energia Magyarország ZRT.2011.01.01-2011.12.3122.000.000.-Ft

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:

 

1. A KORMÁNY 175/2009 (VIII. 29.) KORMÁNYRENDELETBEN JELÖLT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG

 

– A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

A társaság vezető tisztségviselője (a 2006. évi IV. törvény a gazdasági társaságokról, 247 §-ban jelöltek alapján illetve szerint): Kiss Sándor Elnök-vezérigazgató.

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Elérhetősége:

postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu

 

Jogviszonya: Megbízási Szerződés,
Időtartama: Határozott idejű, 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.,


Megbízási díj: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA 2010. AUGUSZ-TUS 12-TŐL:

 

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő

 

Elnök: Varga Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

TAGOK:

 

Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 08. 13.- 2013.05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet
véleményezésé-vel):

Víghné Kiss Andrea

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 08. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA 2010 AUGUSZ-TUS 12.-IG:

 

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő

 

Elnök: Dr. Németh Gábor
Jogviszonya: a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.,
Megbízási díj összege:
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Mandátuma: 2010 augusztus 12-én megszűnt

 

TAGOK:

 

Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésével):

 

Víghné Kiss Andrea
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 05. 19.- 2013. 05. 31.,
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Elnök: Varga Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

– A TÁRSASÁG MT. 188. § (1) BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓI LÉTSZÁM: EGY FŐ

 

MUNKAVÁLLALÓ NEVE: VÍGHNÉ KISS ANDREA

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),


Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

A TÁRSASÁG MT. 188. §/A (1) BEKEZDÉSE SZERINTI MUNKAVÁLLALÓ: NEMLEGES

 

MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK,
VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:

 

Munkakör: Kontrolling Igazgató-helyettes
Személyi alapbér: bruttó 450 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Számviteli vezető
Személyi alapbér 2010.11.14-ig: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Személyi alapbér 2010.11.15-től: bruttó 450 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér 2010.08.31-ig: bruttó 260 000,- Ft/hó,
Személyi alapbér 2010.09.01-től: bruttó 300 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési kabinetvezető
Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Szakmai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 320 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkaköre megszűnt: 2010.06.27-én,

 

Munkakör: Technológiai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 285 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 15 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 220 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Telepvezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 150 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Üzemvezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 200 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

2. A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY 2.§ (3) (4) VALAMINT A 2009. ÉVI CXXX. TÖRVÉNY 87.§ (1) ALAPJÁN MEGHATÁROZOTT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG;

Szerződés típusaSzerződés tárgyaSzerződött partner megnevezéseSzerződés időbeli hatályaSzerződés 2010. évi várható értéke ( ÁFA nélkül )
Közüzemi – szolgáltatási – szerződésVillamos energia ellátásEDF Démász Zrt.2010.01.01-2010.12.3118.000.000.-Ft
Közüzemi – szolgáltatási – szerződésFöldgáz ellátásGDF SUEZ Energia Magyarország Kft2010.01.01-2010.12.3122.000.000.-Ft

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:

 

1. A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK ALACSONYABB TELJESÍTMÉNYÉNEK KOMPENZÁLÁSÁRA – (PIACRA VALÓ VALÓSÁGOS TEVÉKENYSÉGET VÉGEZVE) – ÉS A FOGLALKOZTATÁS ELISMERT ÉS IGAZOLT TÖBBLETKÖLTSÉGÉNEK FEDEZÉSÉRE SZOLGÁLÓ KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁS

 

1.1. A KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁS BRUTTÓ ÉRTÉKE:

 

ADATOK: EFT

Tétel megnevezése Időszak 
2008. év2009. év
TervTény
Költségvetési támogatás ebből847.241594.000619.244
Bértámogatás562.957344.000369.246
Költségkompenzációs támogatás ebből284.284250.000249.998
Béralapú támogatás247.895210.000209.998
Anyagjellegű ráfordítás alapú támogatás36.38940.00040.000

 

2. A TÁRSASÁG 2009. ÉVI GAZDÁLKODÁSA

 

ADATOK: EFT

MegnevezésIdőszak 
2009. év
TervTény
A. Üzemi tevékenység eredménye/+/ 59.000/+/ 83.958
B. Pénzügyi műveletek eredménye/-/ 45.000/-/ 65.539
C. Szokásos vállalkozási eredmény/+/ 14.000/+/ 18.419
D. Rendkívüli eredmény/+/ 1.750/+/ 870
E. Adózás előtti eredmény/+/ 15.750/+/ 19.289
F. Adózott eredmény/+/ 15.750/+/ 19.289
G. Mérleg szerinti eredmény/+/ 15.750/+/ 19.289

 

3. A KORMÁNY 175/2009 (VIII. 29.) KORMÁNYRENDELETBEN JELÖLT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG

 

– A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

A társaság vezető tisztségviselője (a 2006. évi IV. törvény a gazdasági társaságokról, 247 §-ban jelöltek alapján illetve szerint):

Kiss Sándor Elnök-vezérigazgató

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Elérhetősége:

postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu

 

Jogviszonya: Megbízási Szerződés,
Időtartama: Határozott idejű, 2007. 06. 01. – 2012. 05. 31.,


Megbízási díj: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

– A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:

 

A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő

 

Elnök:

(az Áht. 95/A. § (2) bekezdése alapján illetve szerint az Állami Számvevőszék által kijelölten): Dr. Németh Gábor

 

Elérhetősége:

postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: kalkulus1@axelero.hu

Jogviszonya: a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2007. 10. 01. – 2010. 05. 31.,
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,

 

Tagok:

 

Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésével):

Víghné Kiss Andrea

 

Elérhetősége:

postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu

Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2007. 10. 01.- 2010. 05. 31.,

Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

Tulajdonosi joggyakorló képviseletében: Varga Zsuzsanna

 

Elérhetősége:

postacím: MNV Zrt., Társaságokért Felelős Ügyvezető Igazgatóság II., 1133 Budapest Pozsonyi út 56.
telefon: (06 1) 237-4400
e-mail: vargazsuzsanna@mnvzrt.hu

Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,

 

Mandátum időtartama:

Határozott idejű: 2009. 08. 01. – 2010. 05. 31.,
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,

 

– A TÁRSASÁG MT. 188. § (1) BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓI LÉTSZÁM: EGY FŐ

 

MUNKAVÁLLALÓ NEVE: VÍGHNÉ KISS ANDREA

A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.

 

Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),


Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

A TÁRSASÁG MT. 188. §/A (1) BEKEZDÉSE SZERINTI MUNKAVÁLLALÓ: NEMLEGES

 

MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:

 

Munkakör: Kontrolling Igazgató-helyettes
Személyi alapbér: bruttó 450 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Számviteli vezető
Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér: bruttó 260 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Termelési kabinetvezető
Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Szakmai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 320 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Technológiai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 285 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 15 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 220 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Telepvezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 150 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,

 

Munkakör: Üzemvezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 200 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,