Oldal aljára ugrás!
Közérdekű adatok
1. A Kormány 175/2009 (VIII. 29.) Kormányrendeletben jelölt közzétételi kötelezettség
- A társaság vezető tisztségviselője, elérhetősége, jogviszonya, javadalmazása:
A társaság vezető tisztségviselője (a 2006. évi IV. törvény a gazdasági társaságokról, 247 §-ban jelöltek alapján illetve szerint): Kiss Sándor Elnök-vezérigazgató.
A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.
Elérhetősége:
postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu
Jogviszonya: Megbízási Szerződés,
Időtartama: Határozott idejű, 2010. 05. 19. - 2013. 05. 31.,
Megbízási díj: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
A társaság Felügyelő Bizottsága, jogviszonya, javadalmazása:
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő
Elnök: Varga Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama: Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Tagok:
Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama: Határozott idejű: 2010. 08. 13.- 2013.05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet
véleményezésé-vel): Víghné Kiss Andrea
Mandátum időtartama: Határozott idejű: 2010. 05. 19. - 2013. 08. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
- A társaság Mt. 188. § (1) bekezdése szerinti vezető állású munkavállalói létszám: egy fő,
Munkavállaló neve: Víghné Kiss Andrea
A szakmai önéletrajz megismeréséhez kattintson ide.
Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),
Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
A társaság Mt. 188. §/A (1) bekezdése szerinti munkavállaló: nemleges
Másokkal együttesen cégjegyzésre vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a működés szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók:
Munkakör: Számviteli vezető
Személyi alapbér: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke:Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér: bruttó 300 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke:Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Belső ellenőr
Személyi alapbér: bruttó 260 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke:Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési kabinetvezető
Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke:Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési kabinetvezető helyettes
Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke:Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Technológiai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 285 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 15 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke:Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Legrand project igazgató
Személyi alapbér: bruttó 290 000,- Ft/hó,
Teljesítmény pótlék: bruttó 30 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke:Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 220 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke:Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Telepvezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 150 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke:Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Üzemvezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 200 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke:Mt. 92. § alapján illetve szerint,
2. A 2009. évi CXXII. törvény 2.§ (3) (4) valamint a 2009. évi CXXX. törvény 87.§ (1) alapján meghatározott közzétételi kötelezettség;
| Szerződés típusa | Szerződés tárgya | Szerződött partner megnevezése | Szerződés időbeli hatálya | Szerződés 2011. évi várható értéke ( ÁFA nélkül ) |
| Közüzemi - szolgáltatási - szerződés | Villamos energia ellátás | EDF Démász Zrt. | 2012.01.01-2012.02.29 | 4.000.000.-Ft |
| Közüzemi - szolgáltatási - szerződés | Földgáz ellátás | GDF SUEZ Energia Magyarország ZRT. | 2012.01.01-2012.12.31 | 25.000.000.-Ft |
