Oldal aljára ugrás!

Általános Céginformációk

A társaság alapítója, részvényese:

A társaság alapítója:
a Magyar Állam törvényi felhatalmazása alapján az Állami Vagyonügynökség. Az Alapító Okirat kelte: 1993. december 31. A társaság jogelődje az 1953-ban alapított Szegedi Városi Tanács Fonalmentő Vállalata, illetve Szegedi Fonalfeldolgozó Vállalat.
A társaság részvényese:
a társaság egyedüli részvényese a Magyar Állam. A tulajdonosi jogok és kötelezettségek összességét - a 2007. évi CVI. Az állami vagyonról szóló törvény - törvényi felhatalmazása alapján, a Magyar Állam nevében a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács gyakorolja. A Tanács a feladatait a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zártkörűen működő Részvénytársaság (1133 Budapest, Pozsonyi út 56.) útján annak ügyvezető szerveként látja el.

A társaság hatályos Alapító Okirata megtekintéséhez klikkeljen ide.

A társaság vezetői:
Elnök-vezérigazgató: Kiss Sándor
Vezérigazgató helyettes: Víghné Kiss Andrea

A társaság vagyona

(2009. 12. 31. időpontú állapot):

A társaság saját tőkéje: 694.673 eFt

Mérleg főösszeg: 1.208.673 eFt

Elérhetőségünk:

Cím: 6724 Szeged Tavasz u. 2.
Tel: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu

Cégtörténet:

A vakok Országos Szövetsége Délmagyarországi Csoportja küzdelmes kezdeményezésén alapulóan - a Szeged Városi Tanács Végrehajtó Bizottsága, 1953. július 2. ülése, 1151-27/6/1953. számú határozata által - érkezett el a társaság jogelődje, a „Fonalmentő Vállalat”, 1953. november 2. időpontú alapítása, egyben működésének kezdete 27 fő alapító alkalmazott dolgozóval.

Az alapító alkalmazottak között van † dr. Jáksó László Úr, aki az 1953. augusztus 6. kinevezésétől, 34 éven át volt a vállalat igazgatója, nevéhez illetve munkásságához meghatározóan kötődik mindaz, ami ma is a társaság működésének szellemiségbeli és tárgyi kereteit alkotja.

Az alapítástól kezdődően az elmúlt évtizedek alatt sok ezer megváltozott munkaképességű és fogyatékos személy dolgozott a vállalatnál illetve a társaságunknál, akiknek a munkavégzése, emberi tisztessége ma is példát mutat számunkra, a nyugdíjas munkatársakra tisztelettel gondolunk, illetve emlékezünk.

Küldetésünk:

Mottó:
„ A befogadó társadalom alapja a diszkrimináció mentességgel párosuló pozitív cselekvés”

Társaságunk a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának - kvázi piaci szereplői státusú - bér- és költségkompenzációs támogatási rendszere figyelembevételével egy olyan rehabilitációs foglalkoztatási modellt fejlesztett ki és működtet, amelyben egymásra épül - egyben a személyes rehabilitációs terven illetve a megváltozott munkaképességű és fogyatékos munkatársunk aktív közreműködésén alapulóan - a folyamatos fejlesztés - fejlődés, az előrehaladás lehetőségét biztosítva, egy szervezeti egységben ötvözi az integrált foglalkoztatásra való felkészítést - azaz a tranzit foglalkoztatási funkciót („védett foglalkoztatás”) és a versenyágazati tevékenységgyakorlásán keresztül biztosítja az integrált körülményeknek megfelelő foglalkoztatást.

Következésképpen a modell ötvözi az integrált foglalkoztatás általában két lépcsős eljárását, egyben szolgálja:
- a társaság un. célszervezeti státusa megszűnését követően integrált foglalkoztatóvá-, közvetlen és közvetett export termelő tevékenységét végző megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató vállalkozássá fejlődését,

- szemléletében és gyakorlatában biztosítja, hogy a rehabilitációs foglalkoztatásban részesülő megváltozott munkaképességű személyek költségvetési támogatása eszköze a foglalkozási rehabilitáció gyakorlásának, szemben, amelyek esetében a foglalkoztatás eszköz a költségvetési támogatás megszerzésében,

- biztosítja a megváltozott munkaképességű és fogyatékos munkatársaink számára, hogy képességük-, készségük-, képzettségük szerinti piac által elismert áruk termelőmunkájával önbecsülésük magas tudati szintűre, elismertségük egyenrangúvá fejlődhessen,

- a társaság következtessen és maradéktalanul meg tud felelni a társaságunkra irányadó költségvetési támogatást szabályozó 177/2005 (IX.2.) Kormányrendeletben - kiemeléssel - az 1. § (2) és (5) bekezdésben foglalt követelményeknek, miszerint;

„(2) Az e rendelet szerinti támogatás célja a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának elősegítése, képzettségüknek és egészségi állapotuknak megfelelő munkavégzés feltételeinek biztosítása, a nyílt munkaerőpiacra való visszavezetésük érdekében adaptációs készségük fejlesztése, valamint az állapotukból adódó foglalkoztatási hátrányok kiegyenlítése.”

„(5) Az e rendelet alapján nyújtható támogatást a megváltozott munkaképességű munkavállalók alacsonyabb teljesítményének kompenzálására - (piacra való valóságos tevékenységet végezve) - és a foglalkozás elismert és igazolt többletköltségeinek fedezésre kell fordítani”.

Természetesen tudjuk, hogy a 750 fős-, ezen belül 600 fős munkajogi létszámú megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásával, egy csepp vagyunk a társadalommal szembeni jogos elvárásaikon belül s azt is tudjuk, hogy hosszú lesz az út céljaink elérésének teljes körű kiteljesedéséhez, mint ahogy azt Csizmár Gábor Úr - foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszterként, a „Madridi Nyilatkozat” köszöntőjében fogalmazta: ”Reményeim szerint egy-két évtized múlva természetes lesz amiért ma még csak erőfeszítéseket teszünk: olyan körülményeket tudunk teremteni, amelyek a fogyatékos emberek számára lehetővé teszik, hogy minden szempontból minőségi életet éljenek.” - a munkavégzésünket ennek szolgálata vezényli.

A társaság székhelye és fióktelepei

Székhely és központi telephely:

6724 Szeged, Tavasz u. 2.

Telephelyek:

6726 Szeged, Bérkert u.8.
6720 Szeged, Tisza Lajos krt. 75. - Chance márkabolt

Fióktelepek:

6600 Szentes, Szarvasi út 4.
6900 Makó, Návay L. tér 5-7.

A társaság tevékenységi köre a TEÁOR'08 egységes ágazati osztályozási rendszer szerint:

13.91'08 Kötött, hurkolt kelme gyártása
13.93'08 Szőnyeggyártás
13.99'08 Egyéb textiláru gyártása m.n.s
14.12'08 Munkaruházat gyártása
14.13'08 Felsőruházat gyártása
14.19'08 Egyéb ruházat, kiegészítők gyártása
14.20'08 Szőrmecikk gyártása
14.39'08 Egyéb kötött, hurkolt ruházat termék gyártása ”Főtevékenység”
17.21'08 Papír csomagolóeszköz gyártása
26.11'08 Elektronikai alkatrész gyártása
27.12'08 Áramelosztó-szabályozó készülék gyártása
27.90'08 Egyéb villamos berendezés gyártása
47.51'08 Textil-kiskereskedelem
47.71'08 Ruházati kiskereskedelem
46.42'08 Ruházat, lábbeli nagykereskedelem
47.82'08 Textil, ruházat, lábbeli piaci kiskereskedelme
62.02'08 Információ-technológiai szaktanácsadás
68.20'08 Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése
70.22'08 Üzletviteli, egyéb vezetési tanácsadás
78.10'08 Munkaközvetítés
78.30'08 Egyéb emberi erőforrás ellátás, gazdálkodás
81.21'08 Általános épülettakarítás
82.92'08 Csomagolás
96.01'08 Textil, szőrme mosása, tisztítása

Erőforrásaink:

- Piaci pozíció: fő tevékenységünkben (TEÁOR 14.39'08) felső divat kötött áruk tervezése-, fejlesztése-, saját márkájú (Chance) és vevőminta alapján való gyártása és export értékesítése illetve további meghatározó tevékenységünkben (TEÁOR 27.90'08) egyéb villamos berendezések gyártása, egyaránt stabil, évtizedes illetve több évtizedes szerződéses kapcsolattal bír a társaságunk, a piaci partnerekkel való üzleti együttműködést a maximális üzleti korrektség jellemzi, ami kötelező érvényű társaságunk valamennyi partneri együttműködésében.

- Műszaki - technológiai feltétel: a társaság legújabb kori történetében, együttesen nettó 1 milliárd 300 millió forint beruházási ráfordítással, hangsúlyozottan az export árualap termelő főtevékenységünkben a termelés csúcstechnológiai feltételeit teremtette meg a társaság a technológiai lánc teljes vertikumát átfogóan, kapacitásában kiegyensúlyozottan.

- Humánerőforrás - mint a tudásalapú termelés élőmunka feltétele - belső képzési rendszerünk általi tudatos-folyamatos fejlesztése eredményeképpen, visszatükrözi az extra prémium minőségű divatkötöttáru gyártás és a villamos berendezések életvédelmi biztonsági követelményrendszerének való megfelelést.

- Információs rendszer: a társaság üzleti stratégiáját szolgáló-, a számviteli fegyelmet és a költségvetési támogatás havonkénti igénylését illetve elszámolását biztosító három szerver szolgáltatásán alapuló rendszer, amelyen belül kiemelkedik a RFID alapokon nyugvó a fő tevékenységben alkalmazott, saját fejlesztésű, termelés irányító, árukövető, adatrögzítő és szolgáltató (vezetési információ, teljesítménybérezés és értékelés, bérszámfejtés) célszoftver. A kifejlesztett és alkalmazott célszoftver, mint rendszer átfogja a fő tevékenység egyes technológiai fázisainak (kötöde - szegő, fércelő, félkészvasaló - mosó-kikészítő - szabászat - logisztika - varroda - készáruvasaló - MEÓ- csomagoló) egészét, a megrendeléstől-, a gyártás feldolgozottsága - a termelékenység adott pillanatbeli állapotán keresztül a kiszállításig, mindezt az adott műveletet végző munkavállalók mélységéig.

- Szervezet: a társaság szervezeti struktúrájában - megtekintéséhez klikk ide - a funkcionális kapcsolatrendszer a meghatározó a vertikális szakmai kapcsoltban lévő szervezeti egységeknél a kooperációs (laterális) kapcsolatrendszer érvényesítésével, a vezetői munkakörök minimalizálásával (1 fő vezető tisztségviselő, 1 fő vezető állású alkalmazott) a döntés centralizáció magas szintje mellett.
Megtekinthetők még:
A társaság stratégiai üzem szervezeti ábra
A társaság rehabilitációs divíziójának szervezeti ábra

- Minőségbiztosítási rendszer: a fő tevékenységünkben (immár a negyedik 3 éves ciklust kezdve) akkreditált MSZ EN ISO 9001:2008 Minőségirányítási rendszerben működünk.

- K+F tevékenység: társaságunk, mint a felsődivat-kötöttáruk gyártásában és export értékesítésében maga is a globális világpiac szereplője - az exportvevőnkön keresztül a világ 40 országában, Kínától az USA-ig viselik az általunk gyártott termékeket - versenyelőnyünk megőrzése és növelése illetve piaci versenyképességének növelése alapjául fő tevékenységében folyamatosasan végez K+F tevékenységet a termék hozzáadott érték tartalmának illetve a termékelőállítás jövedelmezőségének növelése egyben a használati érték illetve a vevői megelégedettség növekedése érdekében. A legutóbbi 11 hónapos termékfejlesztési project eredményeképpen PCT nemzetközi szabadalmi bejelentéshez érkeztünk meg - mint a szabadalom tulajdonosa. (Bővebben a www.nano-silverszefo.eu)

- Védett márkanév - CHANCE: a saját tervezésű, fejlesztésű modelljeink értékesítéséhez - az uniós tagállamok között is bejegyzett - az MSZH védjegyokiratában 186057/2005. számon lajstromozott márkanév tulajdonjogával bírunk.

- Akkreditáció: a rehabilitációs foglalkoztatási tevékenység gyakorlásában a társaság a legmagasabb szintű ”kiemelt tanúsítvány” minősítéssel bír.

Erőforrás állapot - számszerűsítetten:

Mérlegfőösszeg - eszközök és források mérlegfőcsoportok szerinti összetétele:

2008. 12.31 - 2009. 12.31. időpontú állapot:

Adatok: %-ban

Eszközök	Időszak		Források	Időszak
	2008. 12.31	2009. 12.31		2008. 12.31	2009. 12.31
A) Befektetett eszközök	84,86	85,11	D) Saját tőke	38,73	57,47
II. Tárgyi eszközök	81,19	82,56	E) Céltartalékok	1,43	0,00
III. Befektetett pénzügyi eszközök	0,07	0,05	F) Kötelezettségek	57,96	41,34
B) Forgóeszközök	14,91	14,78	I. Hátrasorolt kötelezettségek	0,00	0,00
I. Készletek	5,94	3,87	II. Hosszú lejáratú köt	14,63	8,78
II. Követelések	7,84	10,10	III. Rövid lejáratú kötelezettségek	42,32	32,56
III. Értékpapírok	0,00	0,00
IV. Pénzeszközök	1,13	0,81
C) Aktív időbeli elhatárolások	0,23	0,11	G) Passzív időbeli elhatárolások	1,89	1,19
Eszközök összesen:	100,0	100,0	Források összesen:	100,0	100,0

Oldal tetejére ugrás!